10月13日，从贵州省人民政府新闻办公室召开的新闻发布会上获悉，贵州30余万剩余贫困人口基本达到脱贫标准，9个未摘帽县达到脱贫摘帽条件。这可喜硕果的取得，离不开成千上万扶贫人扎根扶贫一线上的艰苦战斗，更离不开无数党员干部在脱贫攻坚中的默默付出和主动担当作为。对广大党员干部来说，脱贫攻坚工作就是一块“试金石”。

下好“先手棋”，确保在脱贫大考中锤炼基本功。各级党员干部以高度的政治责任感和历史使命感，学习先进典型，汲取榜样力量，主动投身到脱贫攻坚中去，倾听群众声音,吸纳群众建议,时时刻刻为群众利益着想,真正做到“解民忧、帮民困、助民难”，以人民群众的意愿为各项具体工作的风向标和指南针。不断在脱贫攻坚中打磨自身品质，强化提高自身政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力，群众工作能力、抓落实能力，练就一身勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题的基本功。

挥好“指挥棒”，确保脱贫大考中有担当。当前，脱贫攻坚正处在攻关阶段，越是关键时刻越不能放松警惕，要做好防止返贫相关工作。各级基层党组织要做好统筹领导，增强风险意识，下好先手棋、打好主动仗，做好随时应对各种风险挑战的准备。努力成为在脱贫攻坚工作领域的行家里手，不断提高应急处突的见识和胆识，对可能发生的各种风险挑战，做到心中有数、分类施策、精准拆弹，有效掌控局势、化解危机。积极引导基层干部主动作为，让脱贫攻坚成为淬炼干部素养的“磨刀石”，不断激发干部潜力，给更多投身脱贫攻坚的干部提供提拔任用机会，特别是长期投身脱贫攻坚一线中表现突出的干部。

用好“自检器”，确保总结评定不抛锚。千里之堤溃于蚁穴，大量繁重复杂的工作会滋生各种问题，对扶贫工作来说也是如此。如果不及时加以解决就会损害群众利益，伤害干群关系，降低扶贫质量。合理设置干部考核评价奖励机制，将考核依据与工作实际相结合，针对基层与机关干部的不同，制定差异化考核指标，合理采用考核方式，把平时考核、政绩考核、专项考核相结合，多层次，多角度进行考核，杜绝在脱贫攻坚中“假作为”、“伪作为”。只有常常打开“自检器”检视自身，做到有问题及时解决，有毛病及时根治，方能在脱贫攻坚这条路上永远“不抛锚”。

2020年是脱贫攻坚战进入收官之年，在最后的冲刺阶段，广大党员干部是决战决胜、打下“硬仗”的决定性因素。行百里者半九十。各级党组织应用好脱贫攻坚“试金石”，给予那些长期奔忙于脱贫攻坚一线的党员干部更多肯定，树立正确用人导向，激励广大党员干部全力以赴打好脱贫攻坚战，在新时代各项伟大事业中担当作为。(记者：蒋义  编辑：何菲菲 尹旭)