为全面巩固提升脱贫攻坚成效，聚焦脱贫攻坚关键环节，花溪区孟关乡以党建引领，打好建强组织、育好队伍、抓实考评，全面吹响脱贫攻坚“冲锋号”。

坚持统筹谋划，完善攻坚体系。孟关乡成立脱贫攻坚工作领导小组，并制定《孟关乡大排查、大走访问题整改工作实施方案》，成立了教育、医疗、住房、人居环境等12个工作小组。

聚焦担当作为，优化攻坚队伍。围绕“责任、任务、问题”三张清单，完善“一帐一册一系统”。派出乡级自查小组，开展电话访谈、入户核查，坚持“一周一督查、一月一考核”，落实干部评比、群众评议，对年度未能完成帮扶任务的干部职工实行年终评优评先“一票否决”，对未正确履行帮扶责任、帮扶成效不好、群众满意度较差的干部职工给予通报批评，取消考核奖励。严格落实《孟关乡关于进一步强化同步小康驻村工作纪律的通知》，明晰工作职责，理清工作思路，加大驻村干部履职监督力度，定期与不定期通过考勤机记录、座谈交流、走访群众等方式，准确掌握驻村干部开展工作实况，对工作表现较好的干部予以工作肯定，相反则予以批评警醒，不断提振驻村干部干事的精气神。建立2020年脱贫攻坚大排查、大走访问题整改机制，设置整改领导、工作专班，建立工作落实、教育保障等14个方面整改落实组，下设56个网格单元，层层压实65名“红马甲”网格员责任。同时，制定《孟关乡脱贫攻坚工作职责及要求》、问题报告制度、交办制度、反馈跟踪制度，压紧压实责任链、任务链。

建强组织核心，筑牢攻坚堡垒。基本组织建设标准化。以发挥党支部的战斗堡垒作用为着力点，按照便于党员参加活动、党支部发挥作用的要求，优化非公党支部设置，对届期已满的非公企业党支部班子成员进行换届选举，选优配强班子，完成14个党支部标准化建设；以发挥党员先锋模范作用为着力点，不断增强党员党性观念、党员意识和能力素质，把推进村两委主要负责人“一肩挑”工作作为夯实农村基层基础，提升基层党组织服务群众能力，增强基层党组织创造力、凝聚力、战斗力的重要抓手。截至目前，全乡8个村实现“一肩挑”全覆盖；以推动党支部工作规范化长效化为着力点，将“主题党日”、“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等党的组织生活制度落实到位，民主议事决策、党务公开等制度配套完善、执行到位、运行有效，党支部制度化水平有效提升；成立软弱涣散村党支部整顿工作领导小组，加强对党支部日常工作指导。

强化干部培训，提升攻坚能力。开设脱贫攻坚“微课堂”，着力提高扶贫政策及业务知识和解决干部不会为、不善为、不敢为等问题。同时，建立脱贫攻坚政策会议集中学、典型引领学、定期考评学三种学习制度，促进全乡全体干部全面准确领会扶贫精神、掌握扶贫知识，为精准扶贫奠定基础；定期与不定期组织党委班子成员、机关干部、驻村干部及村干部等进行线上学习，利用“新时代学习大讲堂”、“新时代文明实践所（站）”围绕党的建设、生态文明建设、脱贫攻坚知识等内容，开展线上专题讲座，不断拓宽干部视野，提升政策理论水平，推动形成想干事、会干事、干成事的良好工作氛围；充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，利用“主题党日”组织机关党支部全体党员参与村庄环境卫生整治活动，到石龙村入寨打扫卫生，充分发挥党员先锋模范作用，带动村民参与环境卫生整治行动，增强广大村民的环境保护意识。

突出产业扶贫，优化攻坚打法。围绕产业选择、培训农民、技术服务、资金筹措、组织方式、产销对接、利益联结、基层党建等“八要素”，全面推进农业产业结构调整，引导企业、农民做好除杂、施肥。积极联系农业企业洽谈合作，通过“企业+合作社+农户”的形式，拟在石龙笔架500亩示范点及长冲组200亩示范点发展订单式农业，在经果林下套种辣椒、番薯等蔬菜，切实解决好滞销和保障农户收益问题；坚持效益优先，在充分尊重农民意愿的基础上，积极宣传调减低效玉米的意义和发展高效经济作物的优势，做好调减区域产业布局与替代品种选择和物资准备，确保调得出、替得上、能增收；实施大排查、大走访。动员全乡干部下村入户走访，查找问题，截至目前，共入户走访688余户，其他残疾、低保入户共计排查253户，存在问题17个；对上级督查及自查发现等54个问题进行逐项分析，实行“派单制”，明确整改时限及责任部门责任人员，压实问题整改责任，确保高质量脱贫。（   编辑：何菲菲  尹旭）