坚持党建引领提升工作效能

建机制，凝聚工作合力。建立县委“两新”工委班子党建联系点制度，通过开展企业恳谈会、党建工作经验交流会、现场观摩会等方式，实现走访服务常态化。健全“双向进入、交叉任职”机制，推动89个非公有制企业实现企业负责人、企业出资人、管理层成员与党组织班子成员交叉任职。推行“季度联席会商＋月度问需座谈”协调机制，重点破解企业发展难点堵点问题，累计召开部门联席会议12场次，协调解决用工调配、物流优化等实际问题。

抓覆盖，实现组织延伸。采取“全面摸排＋同步组建”方式，在新兴领域各类组织中单独组建党组织99个，联合组建党组织96个。同时，选配5名专职、145名兼职党建工作指导员服务新兴领域各类组织，推进党的组织覆盖和工作覆盖。构建“组织找党员、党员找组织”的“双找”机制，运用“线上比对＋实地核查”，让40名“口袋党员”“隐形党员”及时归队。

强队伍，提升服务能力。坚持党建引领，选优配强助企干部队伍，统筹青年突击队、巾帼服务队等9支队伍力量，建立“技能人才库”，储备技术骨干160余人。深化“双培双带”（把党员培养成新兴领域骨干人才、把新兴领域中的先进分子培养成党员，党组织带领骨干人才发展、骨干人才带领普通成员进步）机制，实现关键岗位有党员、技术攻关见党旗。

突出赋能提升激发内生动力

强化学习培训，提升党员素质。依托“街道党校”“企业课堂”，定期组织新兴领域党员参加培训，推动教育培训资源整合到一线、工作力量下沉到一线。深化“一月一课一片一实践”主题党日，在衡南得意精密电子工业有限公司、湖南高致精工机械有限公司、湖南大三湘茶油股份有限公司等非公有制企业打造产业链主题党日示范课，实现党建工作与生产经营深度融合。举办非公有制企业党组织书记集中培训班，组织开展警示教育暨纪律党课。

搭建合作平台，促进资源共享。开展党组织“三带五帮”（机关带基层、公办带民办、标杆带后进，帮建组织、帮育队伍、帮办活动、帮促发展、帮创品牌）行动，全县40个党组织进行结对帮带，开展共建活动，在全县新兴领域逐步形成“组织共建、资源共享、发展共促”新格局。

突出暖“新”服务凝聚发展合力

开展贴心服务，回应实际需求。将关心关爱新就业群体作为增强党在新兴领域的号召力凝聚力影响力的重要抓手，通过贴心服务、专业服务，切实解决新就业群体的急难愁盼问题。召开“问需暖新”座谈会38场次，建成标准化新就业群体党群服务中心2个、“暖新驿站”等阵地6个。开展“暖新行动”，在新就业群体党群服务中心设置“微心愿”收集箱，积极收集并回应需求。主动对接工业园区和相关企业，通过走访摸底了解新就业群体在就医、子女就学等方面的需求，提出具体解决措施，助力他们安心发展。

推行志愿服务，传递组织温暖。组织医务人员开展志愿服务，为网约车司机、货车司机等新就业群体开展健康体检。针对新就业群体困难职工子女，广泛链接资源，建立长效帮扶机制，开展志愿服务活动。

（湖南省衡阳市衡南县委社会工作部供稿）