人社部门干部职工在学习全会精神时表示，人才是最重要的资源，加快创新兴区建设，需要集聚高水平创新型人才，作为人社部门，要努力为全区发展引才、留才、育才作贡献，为新质生产力的形成注入人才动能，提供人才支撑，发挥人才红利。

区人社局党委书记、局长秦勤：我们第一是要着力多渠道汇聚人才，要围绕花溪区“一主一特”产业定位，积极组织辖区企业参加贵阳市到省外各高校的引才活动，搭建起省外优秀学子和花溪优秀企业的交流平台，把走出去、请进来做到更好。第二要和辖区各高校联动，做好筑人才、强省会人才招聘会，让更多毕业生有优秀的岗位可以选。第三要多渠道做好服务人才工作，一是和园区积极联系，把我们区的人才政策打包送到各个企业；二是用好人才服务专员，让他们主动联系、靠前服务；三是用好区级的人才之家，还有人才服务平台，帮助企业人才解决各方面的困难。第四是我们要发挥好人社局在高校搭建的就业创业服务指导站作用，帮助应届高校毕业生，做好就业创业指导，为花溪区的高质量发展提供人才保障和智力支持。（融媒记者：文林　杨洋）