2022年花溪区人社局普法责任制清单

一、普法内容

深入学习宣传贯彻习近平法治思想、《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动保障监察条例》、《保障农民工工资支付条例》、《中华人民共和国行政处罚法》、《中华人民共和国行政诉讼法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《未成年工特殊保护规定》、《贵州省法治宣传教育条例》等依法行政、未成年工保护等方面法律法规;《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党政法工作条例》等党内法规;人力资源和社会保障工作的其他有关法律法规。

二、普法对象

本局职工;工作中涉及的执法对象、服务对象以及相关人民群众。

三、普法目标

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习宣传贯彻习近平法治思想、党的十九大和十九届历次全会及中央全面依法治国工作会议精神,深入学习贯彻习近平总书记视察贵州重要讲话,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,认真履行人力资源和社会保障行政部门的职能,落实“谁执法谁普法”要求,不断提升执法队伍执法水平和普法能力,全面开展法治宣传工作,扎实推进社会主义法治文化建设,以实际行动迎接党的二十大和省第十三次党代会胜利召开。

四、普法计划

1.将习近平法治思想、宪法法律和党内法规作为党组中心组理论学习的重要内容,推动领导干部发挥示范带头作用。

2.将《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规纳入2022年政治理论学习要点。

3.在“12·4”国家宪法日和“宪法宣传周”活动中采取多种形式做好宪法宣传教育工作的同时,同步做好部门法规的宣传工作。

4.结合部门职责,认真学习贯彻《保障农民工工资支付条例》,落实“谁执法谁普法”要求,采取多种方式向施工单位、农民工等宣传法律政策。

5.认真组织局干部职工参加国家机关工作人员学法用法考试。

6.加强新媒体普法工作,运用好“花溪人社”微信公众号、区人民政府门户网站,创作推广宣传新颖且群众喜闻乐见的法治文化作品。

花溪区人力资源和社会保障局

2022年4月6日