关于花溪区价格认证中心（贵阳市花溪区粮食和物资储备安全保障服务中心）2023年引进高层次人才初次测试相关事宜的通知

根据《贵阳市引进高层次人才办法》（筑党办发〔2014〕25号）和《花溪区高层次人才引进及服务管理办法》（花党办发〔2019〕14号）的规定，按照《花溪区事业单位2023年引进高层次人才工作实施方案》的要求，结合我局实际，现将花溪区价格认证中心（贵阳市花溪区粮食和物资储备安全保障服务中心）2023年引进高层次人才初次测试相关事宜通知如下：

一、引进原则

（一）坚持党管干部、党管人才的原则；

（二）坚持德才兼备、以德为先原则；

（三）坚持事业为上、突出急需紧缺的原则；

（四）坚持按需设岗、按岗引进的原则；

（五）坚持公开、平等、竞争、择优原则；

（六）坚持政府宏观管理和落实用人单位自主权相结合的原则。

二、测试对象及条件

通过贵州人才博览会官网（https://rc.guizhou.gov.cn）和指定邮箱报名登记并通过网上资格初审的人员。

三、测试时间及地点

1.测试时间：2023年6月3日-6月4日。

2.测试地点：

（1）笔试地点：花溪二小（万科校区）。

（2）面试地点：花溪二小（万科校区）。

3.准考证发放：通过邮箱发放电子准考证，考生自行打印。

考生须持《笔试准考证》及有效期内的《二代居民身份证》（含有效期内的临时身份证）进入考场参加笔试和面试。考生不得提前交卷、退场。

四、测试内容及方式

1.测试内容：测试综合知识。重点测试引进对象综合分析能力、总结归纳能力、逻辑能力、临场应变能力、语言表达能力等综合素质。

2.测试方式：采取笔试和面试相结合的方式开展，测试总分=笔试成绩x40%+面试成绩x60%

（1）笔试：时间为2023年6月3日上午9:00—11:00，进行综合知识测试，考试方式为闭卷，分值为100分，分数取到小数点后两位。

（2）面试：时间为2023年6月4日上午9:00开始，通过现场提问，评分组根据测试对象回答情况进行打分。面试最终分数为：去掉一个最高分和一个最低分后的平均分，满分为100分，分数取到小数点后两位。

3.测试结果的应用：初次测试后，根据测试对象笔试、面试确定的初次测试成绩，推荐排名前3名的测试对象确定为我局推荐进入区级现场评审阶段的人选，如最后一名出现并列的一同作为推荐对象，以书面形成推荐报告报“引进办”。初次测试成绩仅用于确定我局推荐进入区级现场评审阶段的人选，不计入人才引进考核总成绩。

五、工作纪律及要求

（一）高度重视，精心组织。我局高层次人才引进工作在花溪区人才工作领导小组的领导下进行，实行“一把手”总负责制，严格按照《区发展改革局2023年引进高层次人才初次测试工作方案》要求，由局人才引进工作领导小组负责精心组织实施各阶段工作；同时接受第二纪检监察组和社会各界监督。

（二）专人负责，严格把关。由分管领导具体负责分管，负责组织人事同志具体负责人才引进的日常业务工作，耐心做好咨询解答，认真梳理报名情况，严格按照相关规定严把资格审查关、考试关和考核关，并按照工作时限上报引进人才相关资料。

（三）严肃纪律，严格问责。高层次人才引进工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，做到信息公开、过程公开、结果公开。按照政策规定、条件标准、工作程序严格把关，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象；严格执行《事业单位人事管理回避规定》，按照“谁审查、谁负责”的原则，严格实行责任追究制度，全程自觉接受纪检监察部门、上级部门和社会的监督；工作人员和应聘人员要严格遵守有关规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，应聘人员取消引进资格，工作人员将按照有关规定严肃处理；与第三方签署《保密承诺书》，严格遵守保密规定；笔试、面试过程中涉及的所有考官签署《第十一届贵州人才博览会事业单位人才引进公正评审承诺书》。

2023年5月22日