花溪区林长民间考核细则

为进一步完善我区林长制社会监督考核体系，建立健全社会参与林长制工作机制，充分发挥社会监督作用，落实花溪区林长民间考核工作，根据《花溪区关于建立花溪区林长民间考核机制的工作方案》，制定本考核细则：

一、考核对象及原则

（一）考核对象

对区级林长责任单位，各乡（镇、街道）林长制工作进行总体考核评价。

区级林长责任单位考核得分＝责任区域乡（镇、街道办）林长制考核得分＝乡（镇、街道办）总林长得分。

（二）考核原则

1．公开性原则。考核标准是公开的、制度化的，考核结果是公开的；

2．客观性原则。用事实说话，避免主观武断、缺乏事实依据；

3．反馈的原则。考核结果要反馈给被考核者，听取被考核者对考核结果的意见，对考核结果存在的问题应及时修正或作出合理解释；

4．公私分明原则。此项考核是针对林长制工作成效进行的考核，考核应就事论事而不可将与工作无关的因素带入考核工作；

二、考核内容

（一）对辖区林长制工作总体满意度设置1分。满意得分为1分，较满意得分为0.8分，基本满意得分为0．5分，不满意得分为0分。

（二）积极对接、协调区级林长每季度深入责任区域巡林巡查1次以上，积极组织乡级林长巡林6次以上（每2月1次），并建立区、乡、村级林长巡林台账。得分＝乡（镇、街道）级林长实际巡林巡查次数／应巡林巡查次数＊0.6分＋村级林长实际巡林巡查次数／应巡林巡查次数＊0.4分。未建立台账得0分。

（三）对区级林长巡林巡查、上级督查发现的林业重点难点问题积极开展整改。解决区级林长巡林、上级督查发现问题得1分，未整改得0分。

（四）乡（镇、街道）级总林长是否召开林长制工作会议，研究部署林长制工作，部署各项重点任务等。召开总林长会议2次以上得1分，召开总林长会议1次得0.5分，否则不得分。

（五）辖区内林长制公示牌是否设立、全部保存完好，公示牌内容是否模糊、被损坏、林长信息是否及时更新、更换，设置1分。发现林长制公示牌被损坏，发现一次扣0.2分，林长信息未及时更新，发现一次扣0.1分，扣完为止。

（六）辖区内林区是否存在乱倾倒生活垃圾、建筑垃圾等情况。未发现得1分，发现或得到线索后3个工作日未清理恢复扣0.2分，15个工作日未清理扣1分，扣完为止。   

（七）护林员巡山护林、履职尽责情况等，督促护林员使用巡护APP开展巡山巡林。上限分值1分。根据平均上线率的平均值进行计算，得分＝（辖区护林员巡护APP平均上线率－30％）／0.3。上线率低于30％不得分。

（八）对责任区域内的森林、林地和野生动植物等森林资源开展日常巡护，是否及时发现、制止乱砍滥伐、毁坏林木，乱垦滥占林地，乱采滥挖野生植物，乱捕滥猎野生动物，非法收购林木等破坏森林资源行为；制止林区违规用火行为，及时清除林火隐患。满分2分，发现破坏森林资源、违规用火等一起扣0.2分，发生森林火灾1起扣1分。扣完为止。

（九）开展野生动植物救护、危害防控工作。满分1分。野生动物救护、防控开展不及时，每起扣0.5分；扣完为止；未采取措施开展野生动物救护、防控得0分。   

三、考核时间

每年11月底完成对考核对象的考核评价工作。

四、考核评分及结果运用

考核满分10分，纳入区级年度林长制考核总分。

考核结果分为优秀、良好、合格和不合格四个档次。9分以上为优秀、8－9分为良好、7－8分为合格、7分以下为不合格。考核结果运用：整体考核得分纳入区级年度林长制考核总分；对考核结果为优秀的，由区林长制办公室通报表扬；对考核结果为不合格的，由区级林长制办公室按程序报区级林长会议审定后予以通报，在考核结果通报后　10　个工作日内，由镇级总林长向区级总林长（或副总林长）做书面说明，明确整改措施及整改时限。

贵阳市花溪区林长制办公室

2023年10月12日