2025年度花溪区人力资源和社会保障局普法责任清单

一、主要普法内容

习近平法治思想、《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国民法典》、党内法规；《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国就业促进法》《工伤保险条例》《工伤认定办法》《事业单位人事管理条例》《劳动保障监察条例》《保障农民工工资支付条例》等与人力资源和社会保障工作相关的法律法规。

二、普法对象

花溪区人力资源和社会保障局干部职工，工作中涉及的执法对象、服务对象等。

三、普法目标

“谁执法谁普法”的普法责任制得到有效落实，领导干部法治观念和全体党员党章党规意识明显增强，依法行政能力水平进一步提高，公民法治素养持续提升，为实施“强省会”五年行动，推进贵阳贵安高质量经济社会发展营造良好的法治氛围。

四、重点任务

1. 深入学习宣传习近平法治思想、宪法、民法典、党内法规等，列入局党委理论学习中心组学习内容。组织开展党内法规学习宣传活动，教育引导广大党员牢固树立纪律规矩意识。

2.落实“谁执法谁普法”普法责任制，持续推进《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国就业促进法》《中华人民共和国社会保险法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《保障农民工工资支付条例》《工伤保险条例》等法律法规学习宣传。

3.营造浓厚普法学法氛围，通过国家宪法日、国家安全教育日、“宪法宣传周”“民法典宣传月”等重要时间节点广泛开展普法宣传。

4.加强法律素养和执法能力，落实国家工作人员年度学法用法制度，组织本单位工作人员在线学法。

5.加强新媒体普法工作，运用好“花溪人社”微信公众号、区人民政府门户网站，创作推广群众喜闻乐见的法治文化作品。