花府办发〔2022〕108号 花溪区人民政府办公室关于印发《花溪区提高城镇居民收入水平实施方案(2022—2025年)》的通知
索 引 号: 000014349/2022-3270122 成文日期: 2022-08-12
文 号: 花府办发〔2022〕108号 发布时间: 2022-08-12 10:35
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内容概述:   各相关单位:   《花溪区提高城镇居民收入水平实施方案(2022—2025年)》经区政府研究同意,现印给你们,请结合实际,认真贯彻执行。   花溪区人民政府办公室   2022年8月12日   花溪区提高城镇居...

花府办发〔2022〕108号 花溪区人民政府办公室关于印发《花溪区提高城镇居民收入水平实施方案(2022—2025年)》的通知

发布时间: 2022-08-12 10:35 字体:[ ]

各相关单位:

《花溪区提高城镇居民收入水平实施方案(2022—2025年)》经区政府研究同意,现印给你们,请结合实际,认真贯彻执行。

花溪区人民政府办公室

2022年8月12日

花溪区提高城镇居民收入水平实施方案

(2022-2025年)

为加快提升花溪区城镇居民收入水平,实现“强省会”与居民增收互促共进,扎实推进共同富裕,贯彻落实《贵州省促进居民增收三年行动方案(2022-2024年)》,结合我区实际,制定本方案。

一、总体目标

坚持以满足人民群众日益增长的美好生活需要为根本目的,以贯彻国发〔2022〕2号文件精神为契机,以“强省会”为引领,贯彻落实贵阳贵安人口人才工作专题会议精神,深入实施就业优先战略和人才兴区战略,全面推动高质量发展和“强省会”五年行动,拓展增收渠道,优化分配结构,完善保障机制,千方百计增加城镇居民收入。2022-2025年,城镇常住居民人均可支配收入年均增长10%左右,到2025年基本达到全国平均水平。

二、基本原则

(一)坚持党的领导。坚持和完善党领导经济社会发展的体制机制,始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,不断提高贯彻新发展理念、构建新发展格局的能力水平,为实现高质量发展、提高城镇居民收入水平提供根本保证。

(二)坚持人民至上。始终坚持人民主体地位,坚持共同富裕方向,做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享,维护人民群众根本利益,激发人民群众积极性、主动性、创造性,各尽其能,多劳多得,不断实现人民群众对美好生活的向往。

(三)坚持系统观念。把新发展理念贯穿发展全过程和各领域,坚持多种激励方式相结合、多条增收渠道相结合、促增收与降成本相结合,健全收入合理增长机制,提高低收入群体收入,扩大中等收入群体,不断缩小区域差距、行业差距,努力实现更高质量、更有效率、更加公平的发展。

(四)坚持精准施策。围绕基础数据、基本台账、基层群众,深入调查研究,摸清底数、精准施策、细化措施,深挖就业岗位,开展劳动力素质提升行动,落实“筑人才·强省会”毕业生就业创业行动,把提高城镇居民收入水平工作做深做实。围绕“一圈两场三改”,建立完善多元化住房保障体系,提供更多优质学位,提升卫生健康服务水平,持续降低生活成本。

三、主要措施

(一)千方百计扩就业,夯实提高收入水平基础

1.深挖岗位促进就业。围绕产业发展、市场主体培育、新就业形态等,加强国企、民企特别是中小微企业劳动力供需对接,开发就业岗位。通过公务员招录、选调等方式为全区各级机关补充公务员。通过事业单位招聘、“绿色通道”引进高层次人才等,充实事业单位人才队伍。定向招录“基层服务项目人员”,充实基层工作人员队伍。围绕国资国企产业类别、经营实际,深挖岗位,以社招、校招广泛吸纳人才到国资国企就业。推动机关事业单位、国有大中型企业按规定吸纳符合条件的退役军人就业。更大力度开发公益性岗位,重点解决大龄就业困难人员、零就业家庭成员、残疾人等人员稳定就业。到2025年,累计实现城镇新增就业5万人,确保脱贫家庭劳动力稳定就业、零就业家庭动态清零。(责任单位:区委组织部、区国资服务中心、区退役军人事务局、区人力资源和社会保障局、区属各国有企业、各乡(镇)街道)

2.创造更多灵活就业机会。增强养老、托幼、心理疏导和社会工作等社区服务业的吸纳就业能力。推动灵活就业劳动者较为集中的保洁绿化、批发零售、建筑装修等行业提质扩容。依托数字经济、平台经济发展,加快推动网络零售、移动出行、线上培训、互联网医疗、在线娱乐等行业发展,为劳动者居家就业、远程办公、兼职就业创造条件。指导灵活就业人员、新就业形态从业人员与相关主体依法建立灵活多样的用工关系,畅通参保渠道,引导灵活就业人员参加企业职工基本养老保险。取消涉及灵活就业的行政事业性收费。落实国家财税政策,对从事个体经营的,按规定给予税收优惠、创业补贴等政策支持。对就业困难人员、离校2年内未就业高校毕业生在平台企业实现灵活就业的,按规定给予社会保险补贴。(责任单位:区人力资源和社会保障局、区税务局、区财政局、各乡(镇)街道)

3.提供优质公共就业服务。优化人力资源服务,鼓励各类人力资源服务机构为灵活就业人员提供规范有序的求职招聘、技能培训、人力资源外包等专业化服务,按规定给予就业创业服务补助。采取线上线下相结合的方式,组织开展高校毕业生就业服务月、春风行动、残疾人就业帮扶等专项就业服务,举办各类招聘会,搭建企业与求职者服务平台,有效促进人岗匹配。严格落实见习人员基本生活补助标准不低于最低工资标准政策。(责任单位:区人力资源和社会保障局、区残疾人联合会、各乡(镇)街道)

4.落实“筑人才·强省会”毕业生就业创业行动。持续为在黔高校毕业生送岗位、送政策、送服务,围绕“一主一特”重点产业发展需求开发高校毕业生就业岗位,执行好《就业创业十条政策措施》,落实好高校毕业生就业创业补贴、企业减负稳岗扩就业政策,鼓励企业吸纳更多高校毕业生就业。组织就业创业指导进校园活动,促进高校毕业生精准择业、高质量就业。对获奖的新技术、新成果、新工艺等优秀创业项目,采取项目支持、贷款贴息等方式,给予支持。实行“以赛代评”,每年开展“创引花溪”创业创新大赛及创业培训,实施创业创新项目。(责任单位:区人力资源和社会保障局、区科学技术局、区教育局、各乡(镇)街道)

(二)实施劳动力素质提升行动,培养高素质技能劳动者

5.加快提升职业教育能力。在培训扩面、产业人才培养等方面,创新建立财政资金、社会资本等多元结合的投入机制,吸引社会资本参与技能培训、标准开发。大力推广“证书直补”制度,推行终身职业技能培训制度、技能等级评价制度,劳动者通过评价获得相应职业技能等级(职业资格)证书,符合条件的给予相应培训补贴。实施技工教育学历证书+职业技能等级证书“双证书”行动,按规定颁发职业技能等级(职业资格)证书。(责任单位:区人力资源和社会保障局、区教育局、区财政局、各乡(镇)街道)

6.扎实开展职业技能培训。实施竞赛带动技能素质提升计划,支持职业院校广泛开展职业技能竞赛活动,打造“甲秀技工”“甲秀工匠”等职业技能服务品牌。鼓励支持职业院校申报省级竞赛集训基地。实施中职“强基”、高职“双高”工程,推进技工教育质量提升。围绕“四新”“四化”开展技能提升行动,加强对青年、退役军人、农村转移劳动力、新业态从业人员等群体的培训,全方位提升劳动者素质。(责任单位:区人力资源和社会保障局、区教育局、区农业农村局、区住房和城乡建设局、区工业和信息化局、区退役军人事务局、各乡(镇)街道)

7.创新产教融合平台建设。创新产教融合型试点,深化校企合作,鼓励高校与企业、行业协会等共建技能人才培养基地,联合开展企业新型学徒制、校企合作等模式培养,促进企业需求与职业教育深度融合。结合产业及区域布局特点、模式,依托院校建设公共实训(培训)基地。(责任单位:区人力资源和社会保障局、区教育局、区发展和改革局、各乡(镇)街道)

(三)落实工资调整机制,提高工资性收入水平

8.提高公共服务业职工收入水平。落实兑现国家和省公务员工资福利激励制度。完善符合事业单位特点、体现岗位绩效和分类管理端工资分配管理办法。及时兑现乡镇工作补贴、浮动及高定工资等政策。完善义务教育教师工资长效联动机制。逐步建立符合医疗行业特点的公立医院薪酬制度,提高全区公立医院医务人员的薪酬水平。(责任单位:区委组织部、区人力资源和社会保障局、区教育局、区卫生健康局、区财政局、各乡(镇)街道)

9.提高企业职工收入水平。按照市级相关精神,强化工资指导线宏观调控作用,国有企业在当年工资总额预算基础上结合企业效益对工资适当增长,提高职工待遇。健全企业工资增长机制,落实最低工资标准与经济增长、社会平均工资增长联动机制。推行企业工资集体协商制度,理顺分配关系,保障企业职工工资收入。探索建立新业态行业平等协商制度,推动从业者收入合理增长。(责任单位:区人力资源和社会保障局、区国资服务中心、区发展和改革局、各乡(镇)街道)

10.提高技能人才收入水平。完善技能人才培养、使用、评价、激励机制,加强创新型、技能型人才培养,壮大高水平工程师和高技能人才队伍,提高技术工人待遇水平。加大基层专业技术人才职称评审倾斜力度,拓宽基层专业技术人员职称晋升通道。落实《关于进一步支持和鼓励事业单位科研人员创新创业的指导意见》要求,鼓励事业单位科研人员到企业参与项目合作、兼职创业、离岗创业,享受成果转让、开发等权益分配或兼职取酬。开展科技成果标准化评价培训,引导第三方科技成果评价市场化与规范化发展,提升科技成果评价专业人员业务能力和水平。(责任单位:区人力资源和社会保障局、区科技局、各乡(镇)街道)

(四)大力支持创业创新,提高经营性收入水平

11.培育市场主体。推动“非禁即入”普遍落实,在基础设施、社会事业、金融服务业等领域大幅放宽市场准入。以“一圈两场三改”、易地搬迁安置点等为载体,大力发展小店经济,培育一批微型企业和个体工商户。深入开展市场主体培育“四转”工程和上市企业培育行动,2022年净增规模以上工业企业14户、规模以上服务业企业14户、资质等级建筑业企业3户、限额以上批零住餐企业30户,力争新增5家上市后备企业入库,培育省级“专精特新”中小企业2户。到2025年,市场主体达6万家。鼓励企业上规入统,落实省相关扶持奖励。依托信易贷、贵商易平台,充分发挥政策性信用贷款风险补偿资金池和转贷应急资金作用,防止和化解中小微企业资金链断裂风险。延续执行降低失业和工伤保险费率等阶段性稳就业政策。落实创业担保贷款政策,对符合条件的创业者给予财政贴息,对满足吸纳就业人数的小微企业,按规定发放创业担保贷款。(责任单位:区发展和改革局、区市场监督管理局、区商务和投资促进局、区文体广电旅游局、区工业和信息化局、区金融服务中心、区住房和城乡建设局、各乡(镇)街道)

12.落实税收优惠政策。落实好国家新一轮组合式减税降费、减租降息等纾困政策。贯彻落实《财政部 税务总局关于对增值税小规模纳税人免征增值税的公告》《关于落实支持小型微利企业和个体工商户发展所得税优惠政策有关事项的公告》等制度性减税政策。贯彻落实吸纳重点群体就业税费扣减、退役士兵创业税费扣减、吸纳退役士兵就业税费扣减、随军家属创业免征增值税、随军家属创业免征个人所得税、残疾人创业免征增值税、安置残疾人就业的单位和个体工商户增值税即征即退等相关创业、就业税收优惠政策。(责任单位:区税务局、区财政局、各乡(镇)街道)

13.优化营商环境。深化政务服务“一窗通办”改革,推行“2+2”模式,进一步提升政务服务质效。持续保持企业开办平均时限1个工作日,进一步提升企业开办便利度。深化住所承诺制和名称登记告知承诺制改革,进一步放宽市场主体登记条件。推进“一照多址”“一址多照”等改革,放宽企业经营场所限制,便利企业扩大经营规模。引导金融机构降低实际贷款利率、减少收费。支持政府性融资担保机构做大做强,聚焦小微企业、个体工商户,提供有效的担保服务。(责任单位:区发展和改革局、区政务服务中心、区市场监督管理局、区金融服务中心、各乡(镇)街道)

(五)拓宽财产增值渠道,提高财产性收入水平

14.完善资本市场。引导区域内银行开发多元化的投资、理财产品。支持金融机构创新更多适应家庭财富管理需求的金融产品。(责任单位:区金融服务中心、各乡(镇)街道)

15.发展租赁市场。规范住房租赁行业行为,强化住房租赁政策宣传,鼓励市民将闲置存量住房、商铺进行托管或出租增收。鼓励住房租赁企业和个人使用“贵阳市住房租赁管理服务平台”。推进“一圈两场三改”,在充分征求小区业主意见并同意后,推进城区范围内的小区停车场有偿错时开放,合理分配收益。(责任单位:区住房和城乡建设局、区综合行政执法局、区交通运输局、各乡(镇)街道)

(六)完善多层次保障体系,提高转移性收入水平

16.提高社保待遇水平。健全覆盖全民、统筹城乡、公平统一、可持续的多层次社会保障体系。以新业态从业人员及未参保居民等为重点,扩大社会保险人群覆盖面,鼓励“多缴多得、长缴多得”。落实国家和省调整增加企业和机关事业单位退休人员基本养老金政策。按照市级城乡居民基本养老金调整安排,2022年统一提高到960元/人·年,并逐年提高。按照省级市级统一安排,进一步落实慢特病门诊保障制度。强化基本医保、大病保险、医疗救助三重医保制度综合保障,科学精准实施分类救助和全面落实城乡居民医保参保分类资助政策。(责任单位:区人力资源和社会保障局、区医疗保障局、各乡(镇)街道)

17.提高困难群体保障水平。将符合条件的低保边缘家庭纳入低保范围,做好困难群众帮扶救助。用足用好用活残疾人就业保障金,支持残疾人就业,提高低收入残疾人保障水平。适时提高残疾人护理补贴标准。研究出台残疾人托养补助办法。逐步提高高龄补贴标准。充分发挥慈善第三次分配作用,鼓励支持自然人、法人及其他组织开展慈善帮扶活动。完善社会救助和保障标准与物价上涨挂钩联动机制。在达到社会救助和保障标准与物价上涨挂钩联动机制启动条件时,及时足额发放价格临时补贴。(责任单位:区民政局、区发展和改革局、区残疾人联合会、区财政局、区人力资源和社会保障局、各乡(镇)街道)

(七)控制住房教育成本,减轻居民支出负担

18.控制住房成本。坚持政府主导、社会参与、资源共享,健全以公租房、保障性租赁住房和共有产权住房为主体的住房保障体系,启动1571套(间)保障性租赁住房建设,着力解决新市民、青年人、低收入困难群众等住房困难问题。对制造业、大数据等重点产业企业新引进的人才,一次性发放安家费,在花溪首次购买自住房的,发放购房补贴。促进地价、房价保持在合理区间。(责任单位:区住房和城乡建设局、区人力资源和社会保障局、各乡(镇)街道)

19.控制教育成本。全面构建育儿友好型社会,实施健康儿童行动提升计划,大力发展普惠托育服务。实施三孩生育政策配套措施,落实好3岁以下婴幼儿照护费用纳入个人所得税专项附加扣除政策,多渠道发展普惠托育服务,减轻家庭生育、养育、教育负担。扩大优质资源覆盖面,缩小城乡、区域、学校间教育水平差距,促进义务教育优质均衡发展。到2025年,通过配建和新建、改建幼儿园22所、义务教育16所,新增25950个学位。常住人口3万人以上的乡镇中心有2所以上公办幼儿园,常住人口2000人以上且有实际需求的村有1所以上公办幼儿园。推进“双减”工作,支持和规范民办教育发展。(责任单位:区教育局、区卫生健康局、区税务局、区市场监督管理局、各乡(镇)街道)

四、保障措施

(一)加强组织领导。成立由区领导任组长,各相关单位负责人为成员的花溪区提高城镇居民收入水平工作领导小组,负责统筹协调、督促指导各牵头单位有序开展工作。区人力资源社会保障局、区发展和改革局作为召集单位,负责指导督促相关工作,定期召集调度会议。

(二)加强责任落实。各责任部门中,排在第一位的为牵头部门。要细化工作目标和措施,明确年度任务,组织相关单位按照计划推进工作。要根据工作推进情况建立台账,按季度向召集单位进行报送。各责任部门要积极主动配合,扎实推进本领域任务落实。

(三)加强督查评估。加强对实施方案和各项具体措施执行情况的监督检查和跟踪分析,强化政策评估和收入监测。适时组织开展专项督查,确保各项举措落地见效。

(四)加强舆论引导。大力弘扬勤劳致富精神,加强依法保护产权、改善民生等方面的舆论引导,做好政策解读和宣传,营造“幸福都是奋斗出来的”良好氛围。

附件:《花溪区提高城镇居民收入水平实施方案(2022-2025年)》责任分解表


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