3月15日，花溪区统战系统召开“六上”活动动员部署会。区委常委、统战部长张琳出席会议并讲话。区政协副主席、工商联主席徐国霞，区委统战部、区民宗局、区工商联、区侨联全体干部参加。

会议传达学习了花溪区经开区干部“六上”活动动员部署会议精神，印发了《花溪区统战系统干部“六上”活动实施方案》。

会议指出，开展“六上”活动是全区深入学习贯彻党的二十大精神，强化干部队伍日常监督管理的重要举措，是经开区党工委和花溪区委面对新形势新任务新要求，结合“两区”干部队伍实际情况，审时度势作出的一项重要决策部署，我们必须坚定不移地贯彻好、执行好、落实好，持续整治好“庸、懒、散、软、浮、推”作风顽疾，提升干部队伍建设成果，大力弘扬“忠诚担当、团结拼搏、融合创新、勇于争先”新时代“花溪精神”，让敢干、实干、快干、会干蔚然成风。

会议强调，要提高站位。要充分认识“六上”活动的重要性、紧迫性，自觉提高政治站位，特别是当前花溪的发展前有标兵、后有追兵，正处于爬坡上坎、滚石上山的关键时期，必须要有过硬的作风作为保障；要找准定位。要扛起主责、抓好主业、当好主角，坚持问题导向、目标导向、结果导向。在推进“贵阳贵安基层统战工作质效提升攻坚年”上发力，在突破难点打造亮点上下功夫，围绕各民主党派“好党（盟、会、社）员”，新联会、知联会“好会员”，民营经济领域“好企业家”“三好”活动，把我们的亮点工作、示范工作、优秀干部、良好形象宣传出去，做到统战工作创一流、统战干部争先进的良好局面；要紧扣岗位。要结合“五型”干部标准，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，结合分管的工作，所在科室以及具体工作实际进行认真分析，自己属于哪一类干部或者哪几种类型，对标“五型”干部标准找差距，切实提升自身的业务能力；要落实到位。领导小组要加强督促指导，把争当“五型”干部与“六上”活动相结合，吃透“躺平”干部评选标准，本着对事业负责、对干部负责的态度，实事求是、客观公正地评选，不得进行人身攻击和舆论诽谤。通过“六上”活动塑造作风形象，建立一支敢打硬仗、能打胜仗的干部队伍。（来源：区委统战部）

一审：尹旭

二审：何菲菲

三审：李兴华

签发：戴佳村